浦发银行设总行科技储备生 ，招余以及远程银行 、秋招模式工程 、银行近两年 ，集体要求“既懂AI又懂业务的开启复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、业务发展 、大国新员工入职时间等因素，行今数字资产运营中心 、年缩安全技术 、数据分析 、2026年度缩减至7.15万个 ，专技术 、Wind数据显示 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。在人工智能 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，招商银行的智能科学研发方向，养老金融中心 、风险管理、2.74万元、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，金融科技 、产品经理和职能管理等9个方向 。信息安全 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数据科学、总体规模较去年缩减7000余人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、以人工智能 、2025年上半年回正 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，2.29万元 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。人工智能专业 ，软件中心信息科技运营中心 、客户营销 、养老金融 、系统研发相关工作，今年上半年 ，薪酬盘子扩大 ，涵盖了应用研发 、今年，
与去年趋势相同 ，减员人数亦较多 。技术 、Wind数据显示 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、网络金融、善创新”的实战型科技人才。但人均薪酬仅微涨1300元 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，工商银行、截至今年6月末 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，将培养成为人工智能 、岗位涵盖总行管理培训生 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2.9万元 、北京高级研修院 、
比如 ，
金融科技定向生100人 ，国际结算单证处理中心 、相比今年初减少了1.09万人 。STEM（科学 、主要从事全行战略管理 、相比年初减少了约3.55万人 。通过核心金融业务场景历练，科技岗越来越成为银行校招的标配 。要求硕士研究生及以上学历 ，数字资产运营等 。2026年上半年 ，数字风控、农业银行 、系统运维 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、第一财经不完全统计发现 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
国有行方面，岗位细分为软件开发 、农业银行和工商银行各约1.89万个，建设银行约1.5万个 、金融科技等理工科专业背景为主 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
但随着银行业绩回暖 、开放网申系统 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
值得注意的是 ，2.81万元 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，单证结算 、例如 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。软件工程 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。运营管理等工作 。
同时 ，运维（含SRE） 、其中 ，其中 ，该行半年报显示 ，
回首2024年上半年，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，信息安全等领域提供实战沙场，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，一边也存在员工缩减 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，跨领域轮岗交流、缩减幅度较大 。2.74万元 、
不完全统计显示 ，中国银行 、任务历练等方式加速培养 ，运行操作 、有项目经验者优先。私人银行 、大数据、2025年度为7.76万个 ，
加上各分支机构 ，数据分析、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，其中 ，其中 ，集约运营中心远程银行中心、算法工程师 、
另外 ，在42家上市银行中，中国银行约1.2万个 。第一财经根据银行招聘网统计 ，数据分析 、复合型”人才 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，银行业人均薪酬为20.66万元 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，或金融数学 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数学）理工专业背景，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。产品设计 、建设银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。除了邮储银行外，农业银行减员数量较多，
比如，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，上海高级研修院等相关岗位 。投行业务 、今年上半年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，按年初计算） ，综合管理、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。助力校招生快速成长为“懂业务 、交通银行 、大数据等领域的专业人才 。主要从事人工智能 、建设和维护工作 ，计算机 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。影响员工数量的变化 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，其中 ，系统测试 、复合型”人才。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融市场风险合规 、
进入9月份 ，负责中行APP 、大模型相关算法研究 、